应急培训方案

【#实用文# #应急培训方案（精华十三篇）#】应急管理培训的第一步是了解灾害风险管理的基本知识,包括灾害风险识别、评估、监测和缓解等。以下是好工具范文网小编为大家整理的应急管理培训方案（精选13篇),欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

应急培训方案 篇1

为了进一步增强职工安全意思，提高现场应急处置能力，消除和减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失，据《中华人民共和国突发事件应对法>、《中华人民共和国安全生产法》、《国家安全生产事故灾难应急预案》、《煤矿安全规程》等有关规定特制订本计划。

1、编制目的：

建立健全突发事件应急避险培训机制，及时、有序、高效、妥善的处置安全生产突发事件，使职工掌握应急避险知识，最大限度降低人员伤亡和财产损失，维护我矿安全稳定。

2、编制依据

依据《国家安全生产事故灾难应急预案》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律以及本矿《安全生产事故应急救援预案》、《应急救援演习计划》等有关规定制定本培训计划。

3、工作原则

（1）以人为本，安全第一。把保障职工群众的生命财产安全作为首要任务，最大限度地预防减少安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。

（2）统一领导。在矿领导班子统一领导下，由安全科组织实施，利用每月下午1－2小时时间集中全员进行培训。

（3）依靠科学，依法规范。采用先进的技术和装备，充分发挥领导、专兼职教师的作用，做好事故应急知识培训工作。

4、培训领导机构成员

矿领导应急避险知识培训领导小组

组长：苏华副组长：贺小峰

成员：商付全、黄敬涛、李继斌、郭贵情、张玉帅、及各工区、科室负责人。

领导小组设办公室在安全科，办公室主任由邓业文同志兼任，具体负责学习的监督落实。

5、培训职责

领导小组职责：负责矿井应急避险活动全程组织领导，审批决定矿井事故应急避险培训的重大事项。

（1）矿领导全面协调培训工作，确保各项工作顺利进行。

（2）安全科为培训的责任科室，与培训有关的所有机构、组织事宜统一受矿委会领导。矿委会对培训组织负总责。

（3）安全科执行培训的具体事宜。培训领导成员协调全矿的培训工作。安全科轮流对全矿职工进行岗位应知应会、自救互救、安全防护等应急避险安全教育，以增强灾难发生时职工的逃生几率。此外，应急演练的参战单位要加强防灾减灾的宣传教育，增强安全意识，每周都要组织全体员工学习相关的应急救援预案、应急救援知识、本岗位职责，提高应急救援的能力。

（4）安全科根据矿领导要求组织编制各类专业应急人员、企业员工的培训计划，并组织实施。同时，对应急培训工作进行总结，内容包括：培训时间、培训内容、培训师资、培训人员、培训效果、培训考核记录等。

（5）各科室队组是应急避险培训学习的主体，科队长为第一负责人，负责总体组适合指挥协调，确保培训内容和培训覆盖面的'实施落实。

（6）培训中心工作人员、培训专兼职教师严格遵守教师职业道德，忠于职守，爱岗敬业，认真准备，认真备课，认真完成培训任务。

（7）矿井应急救援领导、科室、区队主要负责人作为兼职教师要对矿党委负责，做好培训授课工作。

（8）各单位在矿井培训的基础上，鼓励职工广泛开展对安全事故的预防、避险避灾、自救、互救常识的宣传教育，利用周一安全活动日，业务理论学习日，安全学习“三个一”活动形式，组织本单位职工进行集中培训，各科室、区队、班组负责人负责，分科室、区队、班组排定课程表，单位负责人要亲自授课，对职工进行集中强化培训学习，不断提高应急应变能力，提高救援人员应急处置能力。

6、奖励和责任

对在应急知识培训工作中做出突出贡献的集体和个人予以表彰奖励;对在工作中不认真履行职责，玩忽职守造成损失的，要依据培训工作规给予负责人行政处分。

7、监督检查

矿办公室和安全科会同各专业技术人员对本培训计划的实施情况进行监督检查，保障各种措施落实到位。

应急培训方案 篇2

随着医疗技术的不断进步和医疗环境的日益复杂，急救知识对于医院医护人员来说愈发重要。为提高医护人员的急救技能和应对突发事件的能力，确保患者能够得到及时、有效的救治，特制定本急救知识培训方案。

一、培训对象

医院全体医护人员，包括医生、护士、实习生、进修生等。

二、培训内容

1.急救基础知识：包括急救的定义、原则、目的，以及急救现场的安全评估。

2.心肺复苏（CPR）技术：详细介绍CPR的操作流程，包括判断意识、呼叫求助、胸外按压、开放气道和人工呼吸等步骤，并强调团队协作的重要性。

3.创伤急救：学习止血、包扎、固定、搬运等创伤急救技术，并了解常见创伤的处理方法。

4.常见急症处理：针对医院常见的急症，如心脏病发作、中风、休克、过敏反应等，介绍相应的急救措施和处理流程。

5.急救器材与药物使用：学习并熟悉常用急救器材（如除颤仪、呼吸机、吸痰器等）和药物的使用方法，以及药品的储存和管理。

6.团队协作与沟通：强调在急救过程中团队协作的重要性，以及医护人员之间有效沟通的技巧和方法。

三、培训方式

1.理论授课：由经验丰富的医生或急救专家进行授课，通过PPT、视频、案例分析等形式向医护人员传授急救知识。

2.实操训练：组织医护人员进行CPR、止血包扎等急救技能的实际操作练习，并邀请专家进行点评和指导。

3.模拟演练：设置模拟急救场景，让医护人员在模拟环境中进行急救演练，提高应对突发事件的能力。

4.互动讨论：鼓励医护人员积极参与讨论，分享经验和心得，加深对急救知识的理解和记忆。

四、培训时间与地点

1.时间：根据医院的工作安排和医护人员的实际情况，选择适当的时间段进行集中培训。

2.地点：培训地点选在医院内部的会议室、示教室或模拟病房等适宜培训的场所。

五、培训效果评估

1.考核评估：在培训结束后进行考核评估，通过笔试、实操考核等方式检验医护人员对急救知识的掌握情况。

2.反馈调查：通过问卷调查等方式收集医护人员对本次培训的意见和建议，以便对培训方案进行改进和优化。

六、后续工作

1.定期复训：为确保医护人员能够持续保持急救技能，医院将定期组织复训活动，加强巩固培训效果。

2.更新培训内容：随着医疗技术和急救知识的不断更新，医院将及时更新培训内容，确保医护人员能够学习到最新的.急救知识和技能。

3.加强日常监管：医院将加强对医护人员急救技能的日常监管和考核力度，确保每位医护人员都能够熟练掌握急救知识和技能。

通过本次急救知识培训方案的实施，我们将进一步提高医院医护人员的急救技能和应对突发事件的能力，为患者提供更加及时、有效的救治服务。同时，我们也希望广大医护人员能够积极参与培训活动，共同学习、共同进步，为医院的医疗质量和患者的生命安全贡献自己的力量。

应急培训方案 篇3

随着时代的快速发展，电梯也越来越多，竞争也越来越激烈，电梯的事故也在频繁的发生，该如何办啊

一、电梯事故特点

1、电梯事故中人身伤害事故较多，伤亡者中电梯操作人员和电梯维修保养工占比例大。

2、电梯门系统的事故发生率较高，因为电梯的每一运行过程都要经过开门动作过程两次，关门动作过程两次，使门锁工作频繁，老化速度快，久而久之。造成门锁机械或电气保护装置动作不可靠。

二、电梯事故发生原因

1、电梯维修保养单位或人员没有严格执行“安全为主，预检预修，计划保养”的原则。

2、电梯门系统事故发生的`主要原因是门锁工作频繁、老化速度快，容易造成门锁机械或电气保护装置动作不可靠。

3、冲顶或蹲底事故一般是由于电梯的制动器发生故障所致，制动器是电梯十分重要的部件，如果制动器失效或带有隐患，那么电梯将处于失控状态。

4、其他事故主要是个别装置失效或不可靠所造成的。

三、电梯事故应急措施

1、电梯运行中因供电中断、电梯故障等原因而突然停驶，乘客被困轿厢内时，应通过警铃、对讲系统、移动电话或电梯轿厢内的提示方式进行求援，不要擅自行动，以免发生“剪切”、“坠井”等事故。

2、为解救被困的乘客，应由维修人员或在专业人员指导下进行盘车放人操作。盘车时应缎慢进行，尤其当轿厢轻载状态下往上盘车时，要防止因对重侧重造成溜车。当对无齿轮曳引机的高速电梯进行盘车时，应采用“渐渐式”，一步步松动制动器，以防止电梯失控。

3、电梯运行中因机械和电气故障出现冲顶或蹲底时，工作人员应要求轿厢乘客保持镇定，远离轿门，拨打求救电话或大声呼喊，等待救援。

应急培训方案 篇4

为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全指导方针，通过急救知识培训，提高家长的应急救护能力，预防突发事件引起的盲目、慌乱现象，有效控制事态的扩张，减少或避免安全隐患，特制定本方案。

一、适用范围

县中心幼儿园全体家长。

二、培训模式

理论讲授和实践操作训练。

三、培训方式

邀请县红十字会的专家老师来我园进行现场培训、指导。

四、参训对象

县中心幼儿园全体家长（班级教师通知每位家长都应参会）、各班班主任。

五、培训地点

县罗阳镇中心小学

六、培训时间

20xx年4月27日晚上18：30

七、培训内容

（一）救护新概念及日常意外的简单处理方法。

（二）气道异物梗塞的预防和现场急救。

（三）意外伤害救护和突发事件的'避险自救。

（四）心肺复苏适合对象和具体操作流程。

八、主要工作分工

负责培训活动的统筹、组织、协调、安排工作，邀请函发放，LED（县中心幼儿园安全月——家长应急救护培训活动）

做好培训记录、班级家长签到工作（签到表准备）。

铭牌制作（刘月霞、董朝晓、主持人），活动现场的拍摄和信息报送工作。

场地布置、茶水的准备工作。

注：各班班主任与保健医生需在18:10分到场，并坐于会场第一排，一同做好家长签到工作。

县中心幼儿园

20xx年4月19日

应急培训方案 篇5

1培训内容

1.1院内急救技能的培训：包括专科急救仪器及专科操作的培训;科内常见急重症抢救程序;抢救病人时的医护配合;院内危重患者的安全转运;突发事件的应急预案演练。

1.2院前急救技能的培训：包括准确接听出诊电话;保持出诊箱、插管箱及救护车的物品和药品的完好并熟练使用;现场处理危重患者医护1对1时的抢救配合;院前危重患者安全转运。

1.3急救理论知识的培训：包括抢救车内的急救药品的剂量、作用及用途;各种应急预案、其它与急救相关的知识培训。

2培训方法

2.1评选科内培训员及护理小组长：由护士投票评选出来的有高度责任心，业务能力较强的护士担任，专门负责科内护理人员业务技术的培训，并定期参加护理部的培训及考核。

2.2院内急救技能的培训

2.2.1总结近年的抢救病例、常用急救仪器、专科操作和医生的建议，制定各级各类护士急救技术操作培训表，要求掌握的急救技术操作首先集中由培训员示范讲解要点、难点，分组由护理小组长负责指导完成练习，对一些不规范、不合格操作及时指出并讲解。

2.2.2抢救时医护配合很重要，护长总结抢救病例时医护间存在的薄弱环节，针对该薄弱环节制定相应的措施进行培训，使下次不再犯相同的错误。对院内转运时曾出现的问题(氧管未固定脱落、尿管脱出、输液管接头脱离未发现、改变后至病情变化等)集中学习，大家共同探讨改进措施，提高院内患者的安全转运。

2.2.3为提高应对突发事件应急处理，每月进行1次模拟突发事件的演练，制定演练方案，计划性指派高年资护师进行急救护理应急预案的演示，力求将语言记忆上升到形象记忆,突破了在理论学习中的局限性。演练结束后进行总结，对存在问题及时指出，使护士加深印象，提高应对突发事件的处理能力。

2.2.4对心电监护仪、心电图机，洗胃机，呼吸机，除颤机，电动吸引器每年举行2次以小组为单位的急救技能比赛。由小组长负责小组成员的培训，并设立奖励。这样大大提高了护士的积极性，同时又鼓励和培养了护士间的团队协作精神。

2.2.5新护士包括见习期护士实行一对一的带教:由年资高的护士跟班带教,进行有意识、有针对性、理论联系实际式的讲解，让新护士带着问题看书、看示教。2.3院前急救技能的培训

2.3.1出诊电话接听很重要，地址及病情清楚明了可使患者得到及时的救治，如模糊不清导致时间花在找地点上,医疗纠纷就会发生.护长专门为如何接听出诊电话设立课题培训，使护士接听出诊电话时更有条理。

2.3.2保证出诊箱、气管插管箱及救护车的物品及药品的齐全是院前急救成功的前题，护长对出诊箱、气管插管箱及救护车上的氧气瓶实行封条管理，并实行小组负责制，小组长负责组员的培训并共同完成物品的管理，保证物品齐全无过期，并记录在册，护士长不定期抽查物品的完好率、护士对救护车上的仪器掌握的程度。

2.3.3现场危重患者抢救时医护1对1的情况下，对护士的要求更高，根据医生的反馈及翻阅出诊单对存在的不足进行抓重点地培训，例如抢救心跳呼吸骤停的患者需要注意的是,应以立即进行基本生命支持(BLS)、适当的.气道管理为主，而非先使用药物[1]。通过培训使护士懂得如何与医生进行沟通配合以形成程序化、规范化、科学化流程，提高抢救的成功率。对需长时间转运的患者特别是山区道路转运危重病人时更要做好转运前、转动中对策的培训[2],使患者安全转运，减少医疗纠纷。

2.4急救知识的培训：科室每月组织业务学习2次和护理查房1次;由护士长或高年资护士进行讲课，内容要求与工作密切相关，平时容易犯错及要注意的问题，常见急病知识和相关保健知识。所学内容要求利用业余时间认真复习，并作为次月的晨会提问内容。这样可加深记忆。对常见急危重病人的抢救程序贴于抢救室，护士随时可学，并定期集中护士进行培训学习。对抢救车内的急救药品的剂量、作用及用途要求熟练掌握。小组长督促本组护士学习，护长利用晨会提问的形式来提高护士的记忆。积极参加护理部举办的急救知识学习班,为做好专科护理打下良好的基础。

2.5培训后考核：抽查护土抢救车、出诊箱、气管插管箱内物品的取物时间要求在5-10s内完成。急救知识的考核：护士长利用晨会提问的形式进行考核，当月制定好次月提问的内容，包括急救药品知识、急救知识和相关保健知识、应急预案，合格分>90分。每2月进行一次笔试考核，合格分>90分。见习期护士每月急救护理常规理论考试1次，合格分>90分。急救技术操作的考核：徒手心肺复苏术每年考核2次，要求合格率100%。护士长每个月指定抽考1-2项急救技术操作，每半年对心电监护仪、心电图机，洗胃机，呼吸机，除颤机，电动吸引器等考核一次，合格分>90分。成绩列入护士考评表。考试不合格与质控挂钩，并补考至达标。

3体会

3.1规范的专业培训计划有助于护士又快又安全地获得专业训练,但在实施中计划不是一成不变的，可PCDA循环动态调整，以保证培训计划工作圆满完成。例如在培训的操作及业务学习可根据实际工作中出现的不足进行选题;当月的学习内容制定为次月的提问及考核的内容,以加深护士的记忆。

3.2培训计划及考核记录让每一位护士对自己的护理工作有了正确评估,了解工作中的不足、差距及需要改进的方面,从而提高整个急诊科的护理管理工作。20xx年至20xx年没有出现抢救患者时因技术过失而引起的投诉和差错。医生对护士急救技能及抢救配合的认可率为95%，未发生因接电话不详或转运过程的不安全因素而导致的医疗纠纷。

3.3通过对突发事件的演练让护士在抢救及处理突发事件时能分清轻、重、急、缓，并快速、准确地执行各项抢救治疗护理措施，保证抢救工作有条不紊地进行，提高了急救过程中的主观能动性。在突遇病情变化,医生未到达之前的宝贵时间内能积极做出反应,给予急救措施

3.4实行小组长负责制，小组长做好对本组护士的引导工作，将学到的理论知识应用于临床实践，在护理工作中融会贯通，使护士有计划，有目标地去学习,培养了一批集多专业护理技能于一身,熟练掌握各种抢救技能,应变能力强的急诊科护士,同时提高我院的急救护理水平。

应急培训方案 篇6

为认真落实《矿山救援工作指导意见》，进一步加强安全生产管理，促进矿山救援体系建设，完善矿山救援工作机制，防止事故扩大化，能迅速有效地实施救援，保障矿工生命和集体财产不受损失，使我矿的安全生产工作稳步发展，特制定事故应急救援培训计划：

一、培训目标

以科学发展观为指导，严格执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，全面贯彻落实安全发展的总体思路和工作部署，切实提高应对突发性安全事故的能力，强化职工的责任意识，提升职工的自救、互救意识，提高职工对突发性安全事故的应对能力。

二、培训时间及地点

每月组织全体职工在安教室培训一次，每次不少于4个课时。

三、培训对象

煤矿全体从业人员

四、培训内容

1、《消防安全管理》

2、职工自救、互救知识

3、《预防安全生产重大事故应急救援预案》

五、授课教师

董新魁 李凤文 赵亮 李于峰

六、培训方式、方法

脱产和业余时间或利用班前、班后会和节假日，强制性进行培训。

七、培训考核

每半年组织职工进行一次自测考试，对不及格者进行停班学习，直至考试合格后方可上岗。

八、管理措施

1、教师必须按教学大纲要求认真备课。

2、教师讲课时必须严格课堂纪律，对不认真听讲的.学员、无理取闹者进行严肃处理，屡教不改者按“三违”论处，并注安全工程帐户。

3、学员必须认真听讲，并认真做好学习笔记，按时完成作业。

4、每次培训必须按照培训计划、培训方案培训，必须有听课记录、考核结果，有总结并存档备案。

每个学员必须弄清弄懂应急救援工作的重要性和必要性，掌握基本的灾害防治和应急救援知识，并能用于安全生产实践中，为煤矿生产经营创造良好的安全氛围，保证职工的身心健康，确保安全生产工作顺利进行。

应急培训方案 篇7

为进一步加强全市应急管理宣传教育培训工作，提高全民安全生产和防灾减灾意识，夯实安全生产管理基础，充分发挥新闻宣传引领导向、凝聚力量、营造氛围的推动作用，结合我市工作实际，特制订本工作方案。

一、指导思想

以引导属地政府、行业部门和生产经营单位强化安全监管，提高全民安全意识和企业安全技能为重点，创新方式方法，增强应急管理和安全生产宣传教育的针对性和实效性。

二、工作目标

通过大力开展应急管理宣传教育培训，领导干部抓安全生产、防灾减灾工作的水平持续提高,行业监管责任不断夯实，企业主体责任有效落实，全社会安全生产意识全面增强，安全发展水平进一步提升，安全生产监管执法人员、“三项岗位”人员、从业人员安全培训全面覆盖，坚决杜绝重特大生产安全事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故，为全市安全形势持续稳定好转提供坚强的'基础保障。

三、工作任务

（一）培训时间和安排

全市安全生产培训时间为20xx年1月1日至12月31日。

（二）培训对象

1.狠抓企业“三项岗位人员”和其他从业人员继续教育。建立监管部门、企业主要负责人、安全生产管理人员定期培训复训考核制度；森林防灭火、防汛抗旱、减灾救灾队伍和信息员培训考核制度；特种作业人员培训合格上岗制度。

2.推进企业农民工安全培训。以举办农民工夜校、现场培训等多种形式，建立高危行业、扶贫驿站农民工岗前强制性安全培训制度，广泛开展安全生产宣传教育行动，提高农民工安全操作技能。

（三）全面掌握安全生产培训情况

安全培训信息统计是安全培训基础性工作，依据安全生产信息化平台安全培训统计要求，凡经培训的企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员培训信息，必需全部录入相关统计报表。培训机构要按时将企业从业人员的安全培训数据录入安徽省应急管理厅安全监管综合信息平台，防止漏报、虚报以及逾期不报等现象，保证信息的质量和时效性。

四、工作要求

（一）加强组织领导

各地、各部门和单位要把安全培训工作摆上重要议事日程，把安全培训工作同应急管理工作统筹安排，落实安全教育培训目标责任制。

（二）强化安全培训质量

严格按培训大纲培训，严格学员、培训档案和经费使用管理，加强师资队伍建设和资金投入，持续改善培训条件，扎扎实实做好安全培训工作，为着力提高安全监管人员管理水平和从业人员安全技能，促进全市安全生产形势持续稳定好转奠定良好的基础，为全市经济健康快速发展提供坚强的保障。

（三）加强安全培训监督检查

各地、各部门和单位要加大对生产经营单位安全生产培训工作的检查督查力度。对未按规定开展安全培训的生产经营单位或未按规定参加安全培训的人员，要严格按照安全生产有关法律法规规定进行处罚，通过严格的执法检查，督促企业做好全面推进全员安全培训工作。

应急培训方案 篇8

一、活动目的

根据教育局关于做好校车安全事故演练的活动精神，为了进一步加强我园校车的安全管理，以及对幼儿的宣传和教育，提高幼儿的安全意识和防范能力，从而保障广大师生的生命安全，维护校园正常的教学秩序和社会的稳定，结合我园实际，决定组织一次校车安全应急演练活动。

二、活动时间：

20xx年xx月xx日

三、活动地点：

xxx

四、参加对象：

园长、分管校车安全工作领导，部分教师、随车照管员、司机和乘坐校车的幼儿

五、领导小组

组长：xxx

副组长：xxx

成员：xxx

六、活动内容：

乘车应急逃生演练、校车安全事故应急培训

七、人员安排

1、医疗救护小组：

2、后勤保障小组：

3、现场疏导小组：

4、道路安保小组：

5、紧急上报小组：

6、家属接待小组：

八、活动安排

(一)准备工作

1、移动黑板上显示“校车安全应急演练”文字。

2、xx年xx月xx日前，派xx号校车开到幼儿园大门口处(车上配有一名司机和照管人员)。

3、各班班主任负责组织好本班坐车幼儿提前集合。

(二)演练程序

1、园长向幼儿讲解演练时注意事项：(生命很可贵，我们要百倍珍惜，今天我们开展这次乘坐校车应急逃生演练活动，就是要提高司机、老师、小朋友们的安全意识，以便在紧要关头保护好自己的生命，请小朋友们不要嬉笑，要认真进行演练。下面开始进行乘车应急逃生演练)。

2、由老师指挥乘坐xx号车的幼儿按往常一样排队上车，司机关上车门，启动发动机。

3、突然随车照管员发现校车的车头部位冒出“浓烟”，立即大声报告：“汽车着火啦!”，司机听到报告后迅速停车，熄匙，打开车门。

4、车内照管人员立即向幼儿大声通知：“车着火!大家镇定!听从指挥，要快速有序地下车!”照管人员迅速下车，站在车门口，协助幼儿迅速下车(幼儿按由前到后先左后右的顺序依次下车，不要顾及书包和钱物)。司机拿出灭火器准备灭火。

5、幼儿用衣袖、手帕等捂住口鼻，迅速有序地撤离距车辆50米外的安全地带集合，预防汽车油箱发生爆炸，值日老师点名。

6、报警援救

(1)司机拨打119报警：我是xx幼儿园校车司机，校车在学校门口处发生自燃。请立即救援!

(2)值日教师拨打120报告：我是xx幼儿园校车值班老师，校车在学校门口发生自燃，请立即救援!

(3)值日老师向园长报告：我是x幼儿园校车值日教师，校车在校门口发生自燃，乘车幼儿已全部安全疏散，没有人员受伤，请立即派人到现场协助救援。

7、组织乘车幼儿集队，由园长总结讲话：

小朋友们，校车路途中各种情况都可能发生，但我们能掌握逃生技巧是很重要的。如发生交通事故后，车门不能打开、车辆侧翻或者车辆落入水中时，首先不要慌乱，要保持镇定，可以打开车窗或使用逃生手锤砸碎车窗，从窗门逃生。

今天演练过程中，小朋友们都能够听从指挥,积极参与，认真配合，疏散有序，以较快的速度撤离到安全地带。老师们组织到位，保障有力,确保了演练的'成功。这次演练活动是对我们幼儿园突发公共事件应急的一次检验，不仅落实了我们幼儿园应对突发事件的防范措施，而且也提高了我园实际应对和处置突发安全事件的能力，更进一步增强了全体师生的安全意识，提高了自护自救的能力，整个演练活动达到了预期目标。

这次演练活动为我园今后进一步加强工作提供了一个良好的契机，全园师生应充分认识到校园安全工作的重要性，做到安全工作长抓不懈，警钟长鸣，从而为我们大家营造一个平安、和谐的校园。

应急培训方案 篇9

为对幼儿园举行亲子活动中发生的一些特殊情况，我们能有有序、高效地作出相应处理，最大限度控制特殊情况造成的危害，维护本次活动的稳定和有序地展开，特制订本预案。

1、应急措施机构

组长：

副组长：

成员：各位家长及幼儿

负责组织幼儿活动，老师负责维持秩序及幼儿发生意外的处理。

2、应急措施，做好活动的周密安排

①了解活动地点周围是否有安全隐患，若有几十整改；

②做好活动组织工作，强化活动记录。照顾幼儿安全，注意幼儿离园的安全；

③随时清点人数；

④活动时，要及时提醒幼儿安全第一，比赛第二；

⑤随时供应幼儿饮水，在活动过程中，安排幼儿适当休息，幼儿饮水时，老师负责照顾在饮水的'幼儿安全，老师负责照顾幼儿出入水房，老师负责在活动室的剩余幼儿。

3、突发事件应急处理

①若突发重大事件（火灾、地震），由老师负责安排家长看护好自己幼儿，老师、老师协助幼儿和家长离开。

②若活动中有幼儿受伤，由老师将幼儿带到保健医处处理。

应急培训方案 篇10

一、指导思想

通过组织学习开展应急管理必备的知识、技能，不断提高各级领导干部、应急管理人员、应急救援人员的组织指挥能力和专业水平，提高各基层单位、重点部位预防和应对突发事件能力，扎实落实各项应急管理工作措施，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定和公共安全。

二、培训目标

到20xx年，初步形成以应急管理理论和相关法律法规为基础、以提高应急处置和安全防范能力为重点的培训体系，建立以实际需求为导向，政府主导和社会参与相结合，分层次、分类别、多渠道、重实效的培训格局，健全培训制度，优化培训资源，完善培训机制，培养一批复合型应急管理人才和专门人才，提高各级各部门应对突发事件的综合能力。

三、培训原则

（一）联系实际、学以致用。坚持理论联系实际，提高预警防范、科学决策和应急处置能力，不断增强应急管理培训的针对性和实效性。

（二）因地制宜、分类指导。根据突发事件分类和受训对象特点，科学制定培训计划，分级分类组织实施培训。

（三）整合资源、创新方式。采取专题讲座、案例分析、预案演练、远程电教、在职学习等方式，有效整合培训资源，积极探索科学培训方法。

（四）健全机制、规范管理。建立健全应急管理培训体制，发挥应急管理机构综合协调作用，调动各级各部门各行业积极性，规范培训考评制度，形成良好的培训工作秩序。

四、培训对象及安排

（一）领导干部。主要包括区政府，各街道办事处、园区管委，区政府工作部门和单位的领导干部。培训重点是增强应急管理意识，提高统筹常态管理与应急管理、指挥处置突发公共事件的能力和水平。依托区委党校举办的领导干部轮训班，每期增开应急管理专题课程。区应急办每年邀请专家举办一次高层次应急管理讲座。

（二）公务员。主要包括全区公务员和参照《公务员法》管理的事业单位中除工勤人员以外的工作人员。培训重点是普及应急管理基础知识，提升公务员应对突发事件的.基本能力。由组织部、人事局将应急管理知识纳入公务员在岗培训内容，同时指导各级各部门采取举办专题讲座、研讨会、应急演练、知识竞赛等多种形式开展应急知识培训。

（三）应急管理人员。主要包括各级各部门和单位从事应急工作的负责人、应急管理专兼职工作人员。培训重点是熟悉掌握应急预案和相关工作规程，提高应急工作实践能力，提高为领导参谋决策服务能力。由区应急办牵头制定培训计划，每年举办2期（每期不少于40人）应急管理工作实务培训班，有针对性地开展应急值守、信息报告、组织协调、预案管理、综合信息指挥系统建设等综合业务培训。

（四）企业负责人。主要包括重点企业和高危行业企业的应急管理专兼职人员。培训重点是增强风险防范意识，提高安全生产管理、隐患排查和重大事故应急处置能力。由区安监局等部门负责组织实施。

（五）应急救援队伍。主要包括专兼职、志愿者应急救援队伍。培训重点是熟练掌握突发事件处置救援和安全防护技能，提高在不同情况下实施救援和协同处置能力。由各主管部门按照隶属关系和管理责任负责组织实施。

（六）应急管理新闻发言人。主要培训区政府新闻发言人。培训重点是熟悉、掌握突发公共事件的新闻工作要求，提高舆论引导能力和水平。由区委宣传部负责。

五、培训要求

（一）加强组织领导。各级各部门要加强对应急管理培训工作的组织领导，将应急管理培训工作列入重要议事日程，纳入干部教育培训总体规划，统一安排，加强`112协调，及时解决存在的困难和问题。要建立完善培训考核机制，将应急管理培训纳入应急管理目标考核体系。

（二）保证培训经费。要统筹安排干部教育培训经费，充分利用现有教育资源，开展应急培训。要加强培训经费管理，提高经费使用效益。

应急培训方案 篇11

为了确保幼儿在大型集体活动中的安全，有效防范安全事故的发生，及时消除各类事故隐患，提高教师防范意识和事故发生时的应急处理能力，保证在第一时间投入抢险救助工作，特制定本预案。

一、指导思想

认真贯彻"安全第一，预防为主"的方针，进一步提高对幼儿园安全工作的认识，克服麻痹松懈的.思想，强化居安思危，对安全工作常抓不懈。园领导要"带着感情抓安全，身体力行抓安全"，加大安全工作目标责任制的落实力度，把工作措施落实到人，重点部位落实到人，督促检查落实到人，确保师幼在活动中的人身安全。

二、成立事故处理领导小组

发生安全事故，要立即报告园领导小组、上级教育主管部门，园领导小组成员立即组织指挥、调度现场的抢险救助工作并保护好现场，防止事态进一步扩大。

组 长：

组 员：

职责：

职责：与医院、家长联络，向上级行政主管部门及有关协同处理事故部门报告情况。负责现场抢救工作，最大限度地减少人员伤亡及财产损失。负责受伤人员的救护工作，现场临时抢救，护理伤员等。保护现场，维护现场秩序，疏导人员车辆等。稳定家属情绪，保障正常秩序及双方当事人的合法权益。负责后勤应急物品供应，确保抢救工作顺利进行。

三、建立申请报批制度

为了对师幼安全负责，确保我园大型集体活动顺利进行，根据上级主管部门的指示精神，建立严格的报批制度，坚持"谁组织谁负责"、"谁批准谁负责"的原则，并签订安全责任书。

四、活动前期准备工作

组织幼儿参加集体活动，先经园领导班子研究，做出周密计划，严格组织，负责人或教师带队，活动前要向幼儿讲清要求和注意事项，教育幼儿遵守纪律，听从指挥。

如果是园外活动，外出前，幼儿园应先派出人员对场地、设备等进行安全排查与部署，加强活动场所、安全通道、照明设施的检查，并配备保健医和足够的药品及简单的抢救物品。

人员对外出活动路线、车辆安全状况、活动地点周边安全状况等进行实地考察，针对可能发生的安全事故，做出详细的部署，并将安全工作责任落实到参与外出的每个领导和教师身上。执行集会、文艺表演、大型亲子活动、两操等大型活动安全预案制度。同时，出发前要对幼儿进行简单的身体检查，并将本次活动的目的、意义、活动路线、出发及返回时间通知幼儿家长。

五、现场救助

一旦发生紧急情况，由在场领导担任现场指挥，并根据事故性质、危害程度成立相应工作小组：联络组、报告组、抢险组、抢救伤员组，救助工作有序进行，将事故损失降低到最低程度。

六、事故调查

安全事故发生后，应根据国家有关规定，配合上级监督管理部门协助调查。幼儿园要做好现场保护工作，查清原因，追究责任，吸取教训，制定进一步的防范措施，任何人不得违反规定，阻碍事故调查。

七、防范监控

为了预防重、特大事故的发生，幼儿园安全领导小组要制定相应的大型集体活动安全保障措施，加强对重、特大事故隐患的排查。对一时难以整改的事故隐患，建立档案，逐级上报，并制定防范方案，确保重、特大安全事故隐患得到及时消除和有效的监控 ，从而杜绝重、特大事故的发生。

应急培训方案 篇12

为加强我镇应急能力建设，建设高素质应急队伍，结合我镇实际，制定培训方案如下：

一、培训目标

在全镇范围内进行较为全面、系统的应急管理知识培训，以应急管理相关法律法规和应急预案为核心，以提高安全防范和应急处置能力为重点，解决因村（居）换届、人员变化带来的.基层应急管理人员对防汛抗旱、地震地灾、森林防火、安全生产、应急救援等应急知识缺乏、能力不足、不知应急、不会应急、不能应急、无法满足现实需要的突出问题，建设高素质应急队伍，提高各村（居）、各单位企业防范处置突发事件能力。

二、培训内容及对象

（一）森林防灭火知识

培训对象：各村（居）支部书记、护林员

牵头组织：镇林业站

（二）防汛抗旱知识

培训对象：各村（居）支部书记、村辅警、安全员、信息员

牵头组织：镇农业综合服务中心

（三）地震与地质灾害防治知识

培训对象：各村（居）支部书记、信息员、安全员

牵头组织：镇自然资源管理所

（四）灾情报送知识

培训对象：各村（居）支部书记、信息员

牵头组织：镇应急办

（五）应急救援与预案管理知识

培训对象：各村（居）支部书记、村辅警、安全员

牵头组织：镇应急办

（六）农村道路交通安全管理知识

培训对象：各村（居）支部书记、村辅警、安全员

牵头组织：筲箕湾交警中队、镇应急办

（七）农村消防安全知识

培训对象：各村（居）支部书记、信息员、村辅警、安全员

牵头组织：镇派出所

（八）学生防溺水安全知识

培训对象：各学校、幼儿园负责人

牵头组织：镇应急办

（九）有限空间作业安全知识、工贸安全监管知识、危化与烟花安全监管知识

培训对象：辖区内重点企业安全生产负责人、加油站负责人、烟花爆竹批发与零售店负责人

牵头组织：镇应急办

三、培训时间

20xx年3月至4月

四、培训方式

（一）组织开展专题培训课，积极运用案例分析、情景模拟、预案演练等多种形式进行，增强培训效果，提高培训质量。

（二）利用召开应急管理工作会议、安全生产工作例会、森防及防汛视频会议等形式进行培训，以会代训。

（三）结合各类应急预案，组织应急救援队伍进行森林防灭火、地质灾害转移、防汛、消防演练。

五、培训要求

（一）统一思想，提高认识。各村（居）、重点企业单位要髙度重视此次培训工作，切实把应急培训工作摆到重要位置。提高自身防范处置突发事件能力。

（二）认真参训，遵守纪律。所有参训人员提前做好工作交接，无特殊情况，不得随意更换人员或者缺席。要严格遵守培训纪律，认真听课，做好笔记，确保取得良好效果。

（三）严格考核，确保落实。培训结束后，各村（居）、企业单位自行组织培训演练，并建立应急管理教育培训台账。培训情况将纳入各村（居）20xx年安全生产目标管理考核。

应急培训方案 篇13

随着社区居民生活水平的提高和健康意识的增强，掌握基本的急救知识和技能对于保障居民生命安全、减少意外伤害带来的损失具有重要意义，下面特制定本急救知识培训方案。

一、培训目标

1.增强社区居民的急救意识，认识到急救知识的重要性。

2.掌握基本的急救知识和技能，包括心肺复苏、止血包扎、骨折固定等。

3.提高社区居民在紧急情况下的自救互救能力，减少意外伤害带来的损失。

二、培训内容

1.急救基础知识：介绍急救的定义、目的和基本原则，强调“黄金四分钟”的重要性。

2.心肺复苏（CPR）技术：详细讲解CPR的步骤和要点，包括判断意识、呼叫求助、摆放体位、胸外按压和人工呼吸等。

3.止血包扎：教授不同部位出血的止血方法和包扎技巧，如直接压迫止血、加压包扎等。

4.骨折固定：介绍骨折的判断方法和简单的`固定技巧，如夹板固定、绷带固定等。

5.意外伤害处理：针对常见意外伤害（如烧伤、烫伤、触电等）进行应急处理方法的讲解。

6.常见急症处理：教授一些常见急症（如心脏病发作、中风、哮喘等）的识别和初步处理方法。

三、培训对象

社区全体居民

四、培训方式

1.线下讲座：邀请专业急救人员进社区进行专题讲座，结合案例和模拟操作，让居民直观了解急救知识和技能。

2.线上课程：利用社区网站、微信公众号等线上平台，发布急救知识视频、图文教程等，方便居民随时随地学习。

3.互动演练：组织居民进行心肺复苏、止血包扎等急救技能的模拟演练，提高实际操作能力。

4.急救包发放：为居民发放急救包，包含必要的急救用品和急救知识手册，方便居民在紧急情况下自救互救。

五、培训安排

1.时间安排：每两个月组织一次线下讲座和互动演练，每周发布一次线上课程。

2.地点安排：线下讲座和互动演练在社区活动中心或空旷场地进行，线上课程通过社区网站、微信公众号等平台发布。

3.人员安排：邀请专业急救人员担任讲师和教练，组织志愿者协助活动开展。

六、培训效果评估

1.通过问卷调查了解居民对培训内容的掌握程度和满意度。

2.组织居民进行急救技能考核，评估培训效果。

3.鼓励居民分享自己的急救经验和故事，形成良好的社区氛围。

通过本培训方案的实施，相信能够提高社区居民的急救意识和自救互救能力，为社区的安全稳定做出贡献。未来，我们将继续完善培训内容和方式，为社区居民提供更加全面、专业的急救知识培训服务。